Guidez, formez et soutenez vos managers au quotidien
Callimac démocratise l'accompagnement managérial pour 100% de vos managers. Un assistant IA contextualisé à votre entreprise, fondé sur la recherche académique.
Manager
En ligne
Comment recadrer un collaborateur qui arrive systématiquement en retard ?
Je vous recommande un entretien de recadrage structuré en 4 étapes, adapté à la culture de votre entreprise...
Décrivez votre situation...
Rituels managériaux
Action en cours
Organiser un entretien de recadrage avec un collaborateur
Je vous recommande un entretien structuré en 4 étapes, adapté à votre culture :
- 1. Décrire les faits observés
- 2. Exprimer l'impact sur l'équipe
- 3. Spécifier le changement attendu
- 4. Convenir d'un suivi
Faites partie des 5 entreprises fondatrices de Callimac
Nous ouvrons 5 places pour déployer Callimac gratuitement pendant 3 mois, sur 10 à 25 de vos managers, avec la prise en main assurée par notre équipe.
Candidater au programmeSélection sur dossier · Organisation de 80 à 1000+ collaborateurs
Ce que vous recevez
- 3 mois gratuits, sans engagement
- Prise en main accompagnée par l'équipe Callimac
- Tarif préférentiel fondateur quand vous passez en version complète
- Accès direct à l'équipe produit
En échange
Un usage réel sur vos managers, un point feedback toutes les 2 semaines, et le droit de citer votre retour (témoignage / logo).
Un problème de fond
Les managers portent la performance, mais la majorité n'a jamais été formée à gérer les situations humaines du quotidien.
seulement des managers ont été formés
Source : Gallup
des collaborateurs refusent de devenir manager
Source : Cegos 2025
des managers subissent un stress intense
Source : APEC 2025
Une facture bien réelle
Absentéisme, turnover, désengagement : la facture du management défaillant se chiffre en millions.
coût direct moyen de l'absentéisme par salarié et par an
Source : WTW 2024
coût moyen de remplacement d'un cadre
Source : SHRM × APEC 2025
de salariés réellement engagés en France
Source : Gallup 2024
Mais ce coût est aussi une opportunité.
Un bon manager change tout
Agir sur le management, c'est le ROI le plus élevé sur l'engagement et la performance.
d'absentéisme dans les équipes les plus engagées
Source : Gallup 2024
de turnover dans les équipes les plus engagées
Source : Gallup 2024
de profit dans les équipes les plus engagées
Source : Gallup 2024
Callimac pour vos managers
Callimac outille les managers pour engager durablement leurs équipes et activer les leviers de performance : engagement, rétention, productivité.
Outille dans les situations clés
Renforce la posture et la confiance
Réduit l'isolement
Engage les équipes par ricochet
Active les leviers business
Cinq rôles, une seule plateforme
Callimac combine IA conversationnelle, coaching, formation et analytics dans une expérience unifiée.
Assistant managérial
Donne accès aux managers à la bonne information RH et aux bonnes pratiques, adaptées à chaque situation et à votre entreprise.
- Réponses contextualisées
- Accès aux processus RH
- Fondé sur la recherche
Coach
Soutien quotidien sur chaque situation managériale. Vos managers simulent des entretiens et reçoivent du feedback personnalisé.
Formateur
Micro-apprentissages et débriefings contextualisés à votre entreprise et au manager.
“Les 4 styles de leadership situationnel”
65% complété
Baromètre
Insights sur les tendances managériales pour les RH et la direction générale.
Relai
Déployez de nouvelles pratiques ou réglementations auprès de tous vos managers, à grande échelle.
Une IA augmentée, contextualisée, intégrée et respectueuse de vos données
Expertise fondée sur la recherche
100+ modèles académiques
Notre expert en leadership a sélectionné et structuré des modèles issus de plus de 100 références académiques reconnues.
Matrice d'Eisenhower
Productivité
Leadership situationnel
Management
Communication non-violente
Relation
Modèle DESC
Communication
+ 96 autres modèles
Adapté à votre organisation et à vos équipes
100+ paramètres de personnalisation
Culture, valeurs, parcours managériaux : des réponses parfaitement alignées avec votre cadre professionnel.
Intégrée à votre cycle managérial
De la question à l'action
Là où un assistant IA s'arrête à la conversation, Callimac suit le fil : prépare les rituels d'équipe, garde la mémoire des collaborateurs, transforme les échanges en plans d'action et mesure les pratiques au quotidien. En complément de vos outils RH, pas à leur place.
Question
Le manager interroge
Réponse
Callimac contextualise
Action
Plan d'action généré
Suivi
Pratiques mesurées
Vos données protégées
Cloud souverain français
Hébergé sur Scaleway (France), conforme aux exigences réglementaires. La puissance de l'IA en toute confiance.
Votre IA interne répond à la question.
Callimac connaît la situation.
La question du manager
Votre entreprise
Vos équipes
La recherche
Une réponse contextualisée
- diagnostic
- préconisations
- plan d'action
Chaque conversation tisse de nouveaux liens. Plus vos managers l'utilisent, plus les réponses sont justes.
Une expérience conversationnelle pensée pour les managers
Interface intuitive, réponses contextualisées, suivi des actions - tout ce dont vos managers ont besoin en un seul endroit.
Tableau de bord
Aujourd'hui
Hier
Cette semaine
J'ai accès à plusieurs éléments pour préparer cet entretien avec Marc.
Marc Durand - éléments clés
- ↑Objectifs atteints à 94% - en hausse vs N-1 (87%)
- ✓Feedback 360 : fiabilité et engagement équipe reconnus
- △Point de vigilance : autonomie sur les décisions transversales
Process interne : trame RH en 4 temps - bilan, compétences, objectifs N+1, plan de développement.
Cadre utilisé : je vais structurer vos retours avec le modèle SBI (Situation-Behavior-Impact - Center for Creative Leadership), efficace pour formuler une reconnaissance précise sans effet condescendant.
Pour finaliser la préparation : quels sont les 2 moments forts de l'année de Marc que vous souhaitez valoriser, et quel est l'axe de développement prioritaire pour 2025 ?
Tapez votre message...|
S'intègre dans votre écosystème
Callimac se branche sur votre paysage RH existant : SIRH, outils du quotidien et principaux LLM du marché, accessible via de multiples canaux d'intégration.
Compatible avec les principaux modèles
Application web responsive
Accessible depuis n'importe quel appareil, sans installation.
Intégration outils
Directement dans vos outils du quotidien.
API & Serveur MCP
Protocole ouvert pour une intégration technique avancée.
Vos données ne vont que là où vous l'avez décidé
Callimac fonctionne avec les principaux modèles du marché. À vous de placer le curseur entre puissance de raisonnement et souveraineté : nous intégrons le moteur que vous choisissez.
Performance
OpenAI, Anthropic, Google
Les modèles les plus avancés du marché, pour les organisations dont la priorité est la qualité de raisonnement.
- Modèles à l'état de l'art
- Données applicatives hébergées en France
- Requêtes traitées par l'éditeur du modèle
Européen
Mistral AI
Un modèle conçu et édité en France, pour rester dans un écosystème européen sans renoncer au niveau de performance.
- Modèle français, éditeur français
- Données applicatives hébergées en France
- Écosystème réglementaire européen
Souverain
Scaleway (Paris)
L'inférence et l'hébergement tournent sur la même infrastructure française. Rien ne sort.
- Inférence sur Scaleway, région Paris
- Hébergement sur la même infrastructure
- Aucun sous-traitant tiers
- Aucun transfert hors de France
Votre DSI impose un autre modèle ? Nous l'intégrons.
Voir le détail sur l'hébergement et la confidentialitéL'équipe derrière Callimac
Des experts en management, leadership et IA au service de vos managers.
Loïc Lemoine
CEO
Consultant en transformation des organisations depuis 20 ans auprès des dirigeants et équipes sur les enjeux de leadership.
Cyril Sacenda
CTO
Consultant Expert en Data et IA avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des transformations digitales.
Marc Ohana
Advisor
Professeur chercheur en Leadership et Management d'équipe à Kedge Business School.
Nami Consulting
Board member
Cabinet de conseil spécialisé en accompagnement des transformations culturelles et managériales.
Membre de
Founders Startup Program
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Questions fréquentes
Les réponses aux questions que se posent les DRH et DSI avant de déployer Callimac.
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